In deze gratis online mini-training ontdek je:
- Wat de eigenschappen zijn van een goede HR adviseur en hoe je erachter komt wat voor adviseur jij bent.
-
Hoe je de oogjes van je manager elke keer weer kunt laten glimmen zodra je met een voorstel komt, zonder dat je foute beïnvloedingstechnieken hoeft te gebruiken.
- Waarom je moet stoppen met vaag HR jargon en hoe je met een paar supersimpele aanpassingen alleen nog maar duidelijke taal spreekt, die iedereen binnen je organisatie binnen twee zinnen begrijpt.
- Hoe je jouw directie inpakt met slimme verleidingstechnieken, waardoor zelfs de meest lastige HR-thema’s als warme broodjes over de toonbank gaan.
- Hoe je ervoor zorgt dat HRM voortaan standaard op de MT-agenda staat en je bovendien steeds als eerste gevraagd wordt mee te denken over strategische HR-vraagstukken.
- En nog veel meer...
Schrijf je nu in om de online training te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
In deze gratis online mini-training ontdek je:
- Wat de eigenschappen zijn van een goede HR adviseur en hoe je erachter komt wat voor adviseur jij bent.
- Hoe je de oogjes van je manager elke keer weer kunt laten glimmen zodra je met een voorstel komt, zonder dat je foute beïnvloedingstechnieken hoeft te gebruiken.
- Waarom je moet stoppen met vaag HR jargon en hoe je met een paar supersimpele aanpassingen alleen nog maar duidelijke taal spreekt, die iedereen binnen je organisatie binnen twee zinnen begrijpt.
- Hoe je jouw directie inpakt met slimme verleidingstechnieken, waardoor zelfs de meest lastige HR-thema’s als warme broodjes over de toonbank gaan.
- Hoe je ervoor zorgt dat HRM voortaan standaard op de MT-agenda staat en je bovendien steeds als eerste gevraagd wordt mee te denken over strategische HR-vraagstukken.
- En nog veel meer...
Schrijf je nu in om de online training te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
"Wat een mooie spiegel kreeg ik voorgehouden."
"Wat een mooie spiegel kreeg ik vandaag voorgehouden. Zichtbaar zijn in de organisatie en serieus genomen en gehoord worden heeft te maken heeft met mijn houding en het gedrag dat ik laat zien en de tone of voice. Ik was op zoek naar tools, maar kwam er erachter dat ik zelf de tool ben en ik het dus ook helemaal zelf in handen heb."
- Trea Murmans Richting
"HR staat nu steviger op de kaart."
"Ik wil me verder ontwikkelen als HR-adviseur, niet te veel in het operationele deel maar ook ruimte hebben/maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten."
- Marion Engelschman Blue Willy Wig
"Kleine stapjes brengen echte verandering."
"Als HR adviseur wil ik mezelf sterker kunnen profileren. Dat is dankzij de training HR adviseur met Ballen gelukt. Ik heb geleerd dat ook kleine stapjes echt verandering kunnen brengen in mijn rol als adviseur."
- Nursah Olgun BAAK BV
